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Duración (hrs)

15

Nivel formativo:

MEDIO

Emite Certificado:

Sí, certificación propia Lo Aprendo Todo

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Sistemas de Retribución en las Organizaciones

₡56100

Curso online dirigido a Profesionales del área de recursos humanos, de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa. Fortalece competencias prácticas para los tipos de retribución, así como el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.

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Descripción
En este curso fortalecerás tus capacidades en Sistemas de Retribución por Resultados. Trabajarás de forma práctica para mostrar los diferentes tipos de retribución que de forma más habitual se implantan en las empresas para poder establecer una política retributiva adaptada tanto a las necesidades de la empresa como a las de sus trabajadores.
¿A quién va dirigido?
Este curso es para ti si te identificas con este perfil: profesionales del área de recursos humanos, de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa.
Logros de aprendizaje
• Mostrar los diferentes tipos de retribución que de forma más habitual se implantan en las empresas para poder establecer una política retributiva adaptada tanto a las necesidades de la empresa como a las de sus…
• Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de los resultados para poder definir un sistema justo y competitivo en la empresa
• Enseñar el concepto de competencia profesional y su relación con los comportamientos de éxito de los trabajadores para establecer un sistema objetivo de valoración de aspectos relacionados con la personalidad

Contenidos
• Unidad 1. Políticas Retributivas
• Unidad 2. Dirección por Objetivos
• Unidad 3. Evaluación del Desempeño

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